暨教〔2012〕61号

校機關各部、處、院、室、中心，各直屬單位，各學院，珠海校區管理委員會：

現将《太阳集团app首页全日制本科人才培養方案制（修）訂管理細則》印發給你們，請遵照執行。

             暨南 大 學

                              2012年11月19日

太阳集团app首页全日制本科人才

培養方案制（修）訂管理細則

太阳集团app首页全日制本科人才培養方案（以下簡稱“人才培養方案”）是保證教學質量，實現人才培養目标的基礎性、全局性文件，是組織教學過程、安排教學任務、評估教學績效的基本依據。為保障我校人才培養方案的科學性和嚴肅性，根據《太阳集团app首页全日制本科人才培養方案管理規定》（暨教〔2007〕35号）文件精神，特制訂本細則。

一、人才培養方案制（修）訂的内容

（一）課程體系框架：指我校以培養“知識、能力、素質”全面協調發展的高素質創新型人才為目标的通識教育與專業教育相結合的課程體系結構，詳見《太阳集团app首页本科生課程體系的構成框架圖》（暨教〔2009〕52号）。

（二）知識群設置：包括通識教育選修知識群、基礎教育選修知識群和專業教育選修知識群的設置。

（三）課程名稱：各類課程的中、英文名稱。

（四）課程類别：包括通識教育課程、基礎教育課程和專業教育課程。

（五）課程性質：包括必修課程和選修課程。

（六）課程學分、課程學時、開課學期及其他。

二、人才培養方案修訂範圍界定

（一）重大修訂：包括課程體系框架、知識群設置和必修課程變更。

（二）一般修訂：除重大修訂以外的其他修訂。

三、人才培養方案制（修）訂工作周期

（一）人才培養方案制（修）訂工作以4年為1周期。每4年教務處将組織全校各專業進行一輪人才培養方案的制（修）訂工作。人才培養方案一經審定，必須嚴格執行。

（二）原則上4年内不得對人才培養方案進行“重大修訂”，“一般修訂”可按照本科人才培養方案制（修）訂原則以1學年為周期進行。

四、人才培養方案制（修）訂原則

在人才培養方案制（修）訂周期内，确因學科發展、知識更新和社會需要等原因需要在學校組織全面優化人才培養方案日期之前進行修訂的，按以下原則處理：

（一）人才培養方案的制（修）訂工作的總體原則是：嚴格控制，謹慎修改。

（二）屬“重大修訂”的，由專業所在學院（部）組織校内、外專家進行周密、充分的調研和論證後，将調整方案提交學校教學指導委員會審核，審核通過方可執行。