關于開展青年教師全脫産做博士後試點改革工作的通知
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2013-11
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學校各單位：
為深入推進“甯靜緻遠計劃”，加強青年教師培養，學校決定開展青年教師全脫産做博士後試點改革工作。即：從我校已經在崗的青年教師中挑選部分優秀教師，全脫産進我校博士後科研流動站做博士後，出站後仍留校工作；原則上，學院不強制安排這些教師承擔教學任務，如果學院教學任務壓力大，或者這些教師主動要求，可安排少量教學任務。現将有關事項通知如下：
一、試點工作的範圍與對象
（一）以學院為單位開展試點，遵循自願原則。
（二）全校各流動站願意試點的均可開展試點。
（三）符合以下條件的青年教師
1.截至2013年12月10日，年齡在40周歲以下；
2.2011年6月1日以後獲得博士學位；
3.職稱正高以下；
4.有做博士後的意願；
5.博士學位由太阳集团app首页授予的，須跨一級學科進站；
6.自選合作導師。
二、在站及出站要求
（一）自批準進站之日算起，在站時間不超過兩年。
（二）出站時須以本人為第一作者（或通訊作者）、太阳集团app首页為第一單位發表高水平論文，人文社科類在A類期刊、自然科學類在A1類期刊至少發表1篇學術論文。學院、博士後科研流動站可在此基礎上提出其他科研要求。達不到要求的，作退站處理。
三、在站期間的待遇
（一）工資從博士後專項經費中支付，學校給予一定的科研經費資助。
（二）可享受學校對博士後高水平論文的獎勵及科研項目的資助，但不包括适用于其他類别博士後出站一年内以本人為第一作者、太阳集团app首页為第一單位發表高水平論文的獎勵。
（三）可作為教師申報各類項目及獎勵。
（四）不能以在站博士後名義要求學校安排住房或住房補貼；
（五）作為學校教職工參加所屬單位的職稱評定，不單列指标。
四、其他事項
（一）請各試點學院做好宣傳工作，讓青年教師全面了解試點的目的、選擇的條件、基本要求及待遇。
（二）試點學院具有遴選和推薦權，應優先考慮教學科研崗的教師，應對願意做博士後的青年教師按優先順序排隊，學校統籌考慮學科建設，結合博士後招收指标情況，按優先順序陸續安排進站。
（三）請各試點學院在11月12日前，将本單位推薦名單報送學校博士後管理辦公室，由該辦公室組織相關教師填報進站申請材料。
附件：學院師資博士後推薦名單
太阳集团app首页博士後管理辦公室
2013，11，5
附件
學院師資博士後推薦名單
| 姓名 | 出生年月 | 獲得博士學位時間（年、月） | 拟進博士後站名稱 |
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填表人： 學院領導（簽章）：
填表日期：2013年11月 日 學院公章：