太阳集团app首页研究生中期考核試行辦法
為了深化研究生教育改革，實行獎勵與淘汰相結合的機制，激勵研究生積極向上，勤奮向學，全面提高我校研究生的培養質量，促進研究生德、智、體全面發展，根據國家教育部和國務院學位辦有關文件精神，學校決定實行研究生中期考核制度，進行篩選分流。試行辦法如下：
一、碩士研究生(以下簡稱碩士生)
碩士生的中期考核一般在入學後第三學期的前兩周進行。
(一)中期考核内容。
中期考核的内容包括：政治思想表現、學位課程成績和所修課程的總學分、科研實踐能力、科研成果等情況。
考核結果分為：合格、不合格兩個等級。
(二)中期考核的标準及篩選分流。
1.按時完成培養方案所規定的學習任務，具有一定的科研工作能力，德智體全面發展的碩士生，中期考核為合格，可進入學位論文工作階段。
2.少數能夠提前完成培養計劃規定的學習任務，課程考核成績優秀，科研能力突出，德智體全面發展的優秀碩士生，可作為碩博連讀的選擇對象。
3.屬下列情況之一的，中期考核結果為“不合格”。不合格者，應終止學習，不能進入學位論文工作，按肄業處理：
（1）思想品德較差、組織和學習紀律松弛、表現不好，經教育仍無悔改的。
（2）無特殊原因，未按個人培養計劃修滿學分的。
（3）學位課程成績平均未達到75分的；
（4）在課程學習中明顯缺乏自學能力；或在科研能力方面查閱文獻及分析、解決問題能力較差的。
(三)中期考核實施程序。
1.研究生從思想品德、課程考試成績、科研能力、科研成果和身體狀況等方面進行自我鑒定；登陸研究生管理系統(以下簡稱系統)填寫并提交《太阳集团app首页研究生中期考核表》。
2.指導教師根據研究生個人總結，結合平時對研究生的了解、課程考試成績以及篩選分流條件，在系統中提交對該生的篩選分流意見。
3.學科組、主管研究生工作的系(所、中心)領導和研究生工作秘書組成考核小組，對每位研究生進行考核。思想品德的考核，可召開研究生座談會或研究生黨支部或團支部會議；業務能力的考核，是對研究生的基礎理論、實踐與創新能力、分析問題和解決問題的能力等進行考核（形式可自定），要求考核小組遵循公平公正的原則，評定考核結果，并提出具體的篩選分流意見。系(所、中心)研究生工作秘書将學生考核結果錄入系統，經系(所、中心)領導确認後提交。
4.學院網上審核并确認。
5.學院于每年4月底及10月底将拟終止學習的研究生名單(紙質版)報研究生院，研究生院經審核、公示無異議後，予以分流，并上報國家教育部備案。
6.研究生在論文工作期間，如因各種原因無法繼續論文工作，可再實行篩選分流，由指導教師或研究生本人提出，經碩士點和系院審查後，送研究生院審核，報主管校長批準。
(四)篩選分流後碩士生的安排。
l.中期考核合格者，進入碩士學位論文工作階段，繼續攻讀碩士學位。
2.中期考核不合格者，應終止學習，予以退學，按《太阳集团app首页研究生學籍管理辦法》處理。
3.對終止學習的碩士生，如已修完研究生全部課程、考試成績符合要求并取得規定學分，可發給碩士研究生肄業證書；如未修完研究生全部課程，考試成績符合要求但未取得規定學分，可視情況發給肄業證書或學習證明。
二、博士研究生(以下簡稱博士生)
博士生中期考核一般在入學後第三學期初進行。
(一)中期考核内容。
中期考核内容包括：政治思想表現、學位課程成績和所修的總學分、科研實踐能力、科研成果等情況。
考核結果分為：合格、不合格兩個等級。
(二)中期考核的标準及篩選分流。
1.按時完成培養方案所規定的學習任務，具有獨立從事科研工作的能力，德智體全面發展的博士生，中期考核為合格，可進入博士學位論文工作階段。
2.屬下列情況之一的，中期考核為“不合格”：
（1）思想品德較差、組織和學習紀律松弛、表現不好，經教育仍無悔改的。
（2）無特殊原因，未按個人培養計劃修滿學分的。
（3）在學習期間明顯缺乏獨立從事科學研究的能力。
(三)中期考核實施程序。
參照碩士生中期考核程序執行。
(四)篩選分流後博士生的安排。
1.中期考核合格者繼續進行博士學位論文工作；
2.中期考核不合格者，不宜再作為博士生培養，應終止學習。終止學習的博士生，若原沒有獲得碩士學位，可改做碩士學位論文，發給博士肄業證書；已獲得碩士學位的，予以退學，按《太阳集团app首页研究生學籍管理辦法》處理。
三、碩博連讀研究生的中期考核，可結合碩博連讀研究生的資格審查一并進行，按碩博連讀研究生培養要求執行。
四、在職攻讀碩士學位研究生的中期考核參照本辦法執行。
五、本辦法适用于2012級及以後研究生。
