關于印發《太阳集团1088vip下設系（所）黨政負責人調整方案》的通知

院内各單位：

按照《暨南大學中層領導人員選拔任用工作辦法（2023 年修訂）》（暨黨發﹝2023﹞24号）《中共太阳集团app首页委員會關于對學校中層領導人員進行換屆的通知》（暨黨發﹝2023﹞27号）《太阳集团app首页關于太阳集团1088vip機構設置調整的通知》（暨人﹝2024﹞33号）等相關文件精神，經學院黨委研究，決定啟動對學院下設各系（所）黨政負責人換屆調整工作。現将《太阳集团1088vip下設系（所）黨政負責人調整方案》印發給你們，請積極配合做好相關工作。

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特此通知

                      中共太阳集团1088vip委員會

                     二〇二四年三月十八日

太阳集团1088vip下設系（所）

黨政負責人調整方案

    一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的教育方針，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持立德樹人的根本任務，堅持把政治忠誠作為選人用人的首要标準，按照從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求，突出政治标準，堅持事業為上，以事擇人，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為，充分發揮學院黨委的政治核心和把關作用，切實把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的幹部選拔任用到學院黨政管理崗位上來，進一步加強系（所）領導班子的領導力和執行力，切實把習近平總書記視察太阳集团app首页的指示精神落實到每一項具體工作中，嚴格按照《太阳集团app首页中層領導人員選拔任用工作辦法（2023 年修訂）》（暨黨發﹝2023﹞24号）《中共太阳集团app首页委員會關于對學校中層領導人員進行換屆的通知》（暨黨發﹝2023﹞27号）《太阳集团app首页關于太阳集团1088vip機構設置調整的通知》（暨人﹝2024﹞33号）等文件要求，圍繞“雙一流學科”和高水平大學建設的中心目标，依照“程序規範、民主推選、集體決策、綜合評價”的工作原則選拔學院下設系（所）黨政負責人。

    二、指導文件

   《太阳集团app首页中層領導人員選拔任用工作辦法（2023 年修訂）》（暨黨發﹝2023﹞24号）《中共太阳集团app首页委員會關于對學校中層領導人員進行換屆的通知》（暨黨發﹝2023﹞27号）《太阳集团app首页關于太阳集团1088vip機構設置調整的通知》（暨人﹝2024﹞33号）等文件。

    三、組織領導

    幹部選拔工作堅持集體負責制，由學院黨政領導班子組成系（所）幹部換屆領導小組，按照幹部管理權限，負責組織系（所）行政管理崗位幹部的換屆工作，換屆領導小組人員組成如下：

組長：馬  義  周慶華

成員：楊維東  徐文華  白衛濱  李  慧  張其威

學院黨政辦公室在學院幹部換屆領導小組的領導下，負責系（所）換屆調整工作的具體組織實施。

    四、換屆程序

（一）任職條件

1.依照學校黨委有關文件規定，新一屆系（所）行政領導幹部任期為一屆5年，年齡原則上可任滿5年。

2.擔任系（所）行政正職幹部應具有博士學位及正高級專業技術職稱；擔任系（所）行政副職幹部應滿足正高級專業技術職稱，或具有博士學位且副高以上專業技術職稱；擔任系總支書記應滿足政治面貌為中共正式黨員且滿3年以上黨齡，以上崗位均需滿足到校工作滿1年。

    3.具有嚴謹的治學作風，較寬的學術視野，較強的學科建設能力；熟悉高等教育教學規律和教學科研工作，具有适應學校教育事業發展需要的國際視野和戰略思維；有一定的管理工作經驗和較強的組織協調能力與執行力。

（二）崗位職數

依照學院黨委有關文件規定，根據學院實際工作，原則上保持現有的系（所）領導崗位職數。具體崗位如下：

    1.系（所）正職崗位職數

    2.系（所）副職崗位職數

（三）民主推薦

    系（所）黨政負責人提名采取自願報名和民主推薦相結合的方式，具體情況如下：

    1.自願報名

    根據公布的崗位和任職條件，符合任職基本條件和資格的人員可選擇1個崗位進行自願報名，請于3月20日下班前将填好的《太阳集团1088vip系（所）領導幹部崗位意向表》《太阳集团app首页黨政幹部家庭主要成員及主要社會關系信息采集表》交至學院黨政辦公室，聯系人：張廣廈，聯系電話：85224766。

    2.民主推薦（談話推薦+會議推薦）

    談話推薦：工作組列出該單位所有符合資格的人員名單，以供推薦者參考，根據個人報名情況，由參加推薦會的人員從符合資格人員中按職數推薦人選。談話推薦範圍按照知情度、關聯度、代表性的原則确定。

會議推薦：根據談話推薦情況，經領導工作小組醞釀後，提出初步名單，再進行會議推薦，由參加推薦會的人員按崗位職數進行獨立的無記名投票。參加會議推薦的人員範圍為本系（所）全體正式在崗教職工。參會人員到會率需超過應到人員的80%，方為有效。

（四）醞釀和決定

1.學院黨政正職領導結合初始提名的情況，征求學院分管副職的意見，充分讨論醞釀，共同研究确定提交學院黨政聯席會議讨論，提出考察人選建議名單。

2.學院黨委會經審閱材料和充分讨論後，以票決方式确定拟任免人選。會議需有應到會人數的2/3以上人員參加方為有效，考察人選需有應到會人數1/2以上同意方可通過。

（五）考察

對拟提拔任用人選的考察，根據民主推薦的情況采取相應方式進行。

    拟提拔任用人選在談話推薦和會議推薦環節中得贊成票均超過半數的，推薦環節意見直接作為任前考察意見。

    拟提拔任用人選在談話推薦環節得贊成票過半數，會議推薦環節中得贊成票未超過半數的，則采取定向民意測驗考察方式進行任前考察。

    拟提拔任用人選在談話推薦環節得贊成票未過半數，會議推薦環節中得贊成票超過半數的，則采取個别談話考察方式進行任前考察。

    拟提拔任用人選在談話推薦環節和會議推薦環節中得贊成票均未超過半數的，則采取定向民意測驗和個别談話考察方式進行任前考察。

    定向民意測驗到會率需超過應到人員的80%，會議才有效。拟任人選需獲得過半數同意票。

（六）正式任命

1.任前公示。對拟提拔任用人選在全院範圍内進行公示，并實行一年試用期。

2.發文。公示結果不影響任職的，由學院發文任命。

3.任前談話。對決定任免的幹部，由學院黨政正職同本人談話。

（七）備案

學院黨委将正式任命的文件報學校黨委組織部、人力資源開發與管理處備案。

（八）材料歸檔

學院黨委建立幹部任免檔案，并将本次工作相關材料整理歸檔。

五、紀律要求

1.請各系（所）在幹部選拔任用工作中，嚴格按照《太阳集团app首页黨政幹部選拔任用工作實施辦法》的要求，自覺接受上級組織和群衆的監督。

2.系（所）幹部要善始善終地履行職責，維護正常工作秩序，确保教學、科研、管理工作和本次換屆工作順利進行。離任幹部應在學院發文後一周之内完成移交工作。

    3.各單位要認真執行學校有關規定，做好本單位财務、物資、檔案等的清理和交接工作，嚴禁借機分錢分物。

附件：

1. 《太阳集团1088vip系（所）領導幹部崗位意向表》附件1  太阳集团1088vip系（所、中心）領導幹部崗位意向表.docx

2. 《太阳集团app首页黨政幹部家庭主要成員及主要社會關系信息采集表》附件2 太阳集团app首页黨政幹部家庭主要成員及主要社會關系信息采集表.docx

                    中共太阳集团1088vip委員會

                                                         2024年3月18日